Vacature: Ervaren Projectmanager gezocht voor uitdagende projecten
Ervaren Projectmanager met sterke leiderschaps- en planningsvaardigheden gezocht. Werk aan afwisselende projecten met ruimte voor groei. Solliciteer nu.
Omschrijving
Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden:
Als consulent met aandachtsgebied inwoners 27 jaar en ouder met een Participatiewetuitkering, ben jij de regiehouder van het ontwikkeltraject van deze kandidaten. Het doel van het traject is het vinden en behouden van een passende betaalde baan, waardoor kandidaten uit de uitkering kunnen stromen. Je beheert zelfstandig een caseload met kandidaten. Samen met de kandidaat werk je planmatig aan het vinden van een geschikte, betaalde werkplek – met of zonder ondersteuning zoals loonkostensubsidie en of jobcoaching. Om kandidaten duurzaam te kunnen plaatsen, is het belangrijk om zicht te hebben op hun mogelijkheden en ontwikkelpunten en de daar bijhorende voorwaarden wat een plaatsing tot een succes maakt. Je stelt een plan van aanpak op, zet de daarvoor beschikbare middelen in, spreekt en begeleidt de kandidaten in het hele re-integratietraject. Als consulent onderhoud je actief contact met je collega’s van onder andere het team werkgeversdienstverlening, trainers, praktijkbegeleiders en heb je actief contact met de trajectregiseurs van de Gemeente Apeldoorn. Indien nodig schakel je met de eventuele zorg- of begeleidingsinstanties waarmee de kandidaat bekend is. Dit alles met als doel het traject naar duurzaam betaald werk zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Vereiste Kwalificaties
- De drie kandidaten die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meest punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 13 januari 2026, locatie Egerlaan 18 te Apeldoorn. U dient ervoor te zorgen dat uw kandidaat beschikbaar is op de hiervoor aangegeven data. Indien uw kandidaat niet aanwezig kan zijn tijdens het selectiegesprek, komt deze niet voor gunning van de opdracht in aanmerking. De opdrachtgever zal uw kandidaat tijdens het selectiegesprek beoordelen op basis van de volgende elementen:Aansluiting profiel
De mate waarin de kandidaat aansluit bij het opgestelde profiel.
Aansluiting cultuur:
De mate waarin de kandidaat aansluit bij de organisatie en/of de cultuur.Competenties: De mate waarin de kandidaat voldoet aan de volgende competenties:Een positieve instelling, mensen kunnen inspireren.
Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid.
Sterke communicatieve vaardigheden.Gaat u hiermee akkoord?
- Hoeveel jaar aantoonbare werkervaring heeft uw kandidaat in het begeleiden of re- integreren van de Participatie wet doelgroep naar betaald werk?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Tot 5 jaar
- 5 tot 6 jaar
- 6 jaar of meer
- Beschikt uw kandidaat over kennis van/ en ervaring met Compas?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Is uw kandidaat in staat om zelfstandig een caseload te beheren en planmatig trajecten op te stellen?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Uw kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in het begeleiden of reintegreren van de Participatie wet doelgroep naar betaald werk.
