Vacature: Ervaren Softwareontwikkelaar gezocht met focus op Java en Agile werken
Vacature voor Softwareontwikkelaar met expertise in Java en Agile. Werk in een innovatief team met groeimogelijkheden. Solliciteer direct!
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Vanaf 1 mei 2026 zoeken wij tijdelijke (tot 01-01-2027) teammanagers IV bij Gegevensdiensten DWH die de continuïteit van de IV organisatie kunnen waarborgen. We zoeken naar ervaren managers die hun kennis en kunde kunnen inzetten.
Als Teammanager IV ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de met de Manager IV afgesproken taken binnen het domein. Je draagt zorg voor het goed functioneren van de IV-dienstverlening, binnen de geldende doelstellingen en kaders. Daarbij ben je verantwoordelijk voor zowel run als change.
Je werkt met teams die opereren in agile contexten. Je zorgt voor samenhang, stimuleert samenwerking en creëert een omgeving waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is. Je bewaakt de balans tussen resultaten voor je eigen domein en het bredere belang van UWV.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je rapporteert aan de Manager IV en bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het uitvoeringsdomein binnen het IV-domein.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse continuïteit (run) als veranderingen en verbeteringen (change).
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en borging van klantgerichte, robuuste IV-middelen met duidelijke toegevoegde waarde voor de uitvoering.
- Je stemt af met collega-teammanagers, Scrum Masters, Product Owners en externe partners over samenwerking, personeelsontwikkeling en inzet van medewerkers.
- Je bent een aanspreekpunt voor teamdynamiek en teamhygiëne wanneer teams er samen met de Scrum Master niet uitkomen.
Vereiste Kwalificaties
- Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van multidisciplinaire (data) teams.
- Ervaring met agile werken (Scrum/Kanban) en het verbeteren van teamprocessen.
- Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.
- Ervaring met het definiëren en implementeren van data strategie en roadmap binnen een organisatie.
- In de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar ervaring binnen data, datawarehousing en/of analytics omgevingen.
- In de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen IT en/of data.
- Sterke communicatie vaardigheden en het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken voor zowel technische als niet-technische stakeholders.
- Hybride werken in overleg, minimaal 2 dagen per week op kantoor.
- Minimaal 32 uur per week, bij voorkeur 38 uur per week.
- Referentiecheck is onderdeel van het selectieproces.
