Vacature Functietitel met focus op kernskills - Ontwikkel je carrière met ons
Ben jij de Functietitel die uitblinkt in kernskills? Werk bij ons en profiteer van uitstekende doorgroeimogelijkheden. Solliciteer vandaag nog!
Omschrijving
Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.
Wijdemeren en Hilversum zijn sinds 1 januari 2026 ambtelijk één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.
Het college heeft ook recentelijk besloten om - naast de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit & Monumenten (CRK&M) - voor de gebiedsontwikkeling Sportpark supervisie in te stellen, waarbij een supervisor zorg draagt voor het bewaken van de integrale ruimtelijke kwaliteit en beeldkwaliteit in het gebied in afstemming en samenwerking met CRK&M.
De kaders voor de supervisie zijn:
De supervisor krijgt de volgende rol en taken:
- De supervisor zorgt voor continuïteit t.a.v. de ruimtelijke advisering. De supervisor begeleidt en toetst de plannen van initiatiefnemers/ontwikkelaars gedurende de ontwerpfase, zorgt voor schriftelijke vastlegging van de toetsing en advies. De supervisor adviseert CRK&M, het college en de gemeentelijk stuurgroep Sportpark en is lid van selectiecommissies voor gemeentelijke projecten in het gebied (bijvoorbeeld de architectenselectie voor het multifunctionele sportcomplex).
- De supervisor zorgt voor een goede afstemming en samenwerking met CRK&M. Onder andere door plannen gedurende de ontwerpfase in een “ambtelijk overleg” te bespreken met CRK&M, aanwezig te zijn bij de formele behandeling en één keer per jaar een gezamenlijke bijeenkomst met CRK&M.
- De supervisor laat zich bij de toetsing van plannen ondersteunen door het ambtelijke kwaliteitsteamoverleg Sportpark te raadplegen, waarin o.a. de volgende disciplines/beleidsadviseurs vertegenwoordigd zijn: Ecologie & Landschap, Erfgoed en Stedenbouw. De supervisor zit het overleg inhoudelijk voor. Het overleg vergadert in principe 4 wekelijks (afhankelijk van agendapunten).
- De supervisor werkt samen met het projectteam Sportpark. In de ontwikkelfasen (schetsontwerp/locatieontwikkelplan, voorlopig ontwerp, definitief ontwerp) worden plannen integraal getoetst. De supervisor is verantwoordelijk voor de kwalitatieve toetsing. Het projectteam zorgt voor de toetsing van de overige direct-toetsbare en kwantitatieve aspecten. Het projectteam bundelt de toetsingsresultaten in één document voor de initiatiefnemer/ontwikkelaar.
- De supervisor raadpleegt Bureau Spoorbouwmeester voor plannen met een raakvlak met station en spoor.
- De supervisor gaat, waar nodig, pro-actief het gesprek aan met initiatiefnemers en stakeholders in het gebied.
Tenslotte
- De supervisor (en zijn/haar bureau) mag niet zelf ontwerpen aan kavelontwikkelingen in het projectgebied.
- De supervisor valt onder de verantwoordelijkheid van de Teammanager Ruimtelijke Kwaliteit (Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling).
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 14 april 2026 tussen 8:30 uur en 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Vereiste Kwalificaties
- 1. Beschikbaar vanaf april 2026 voor gemiddeld tussen de 0 en 8 uur per week;
- 2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige;
- 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als supervisor in ruimtelijke projecten;
- 4. Aantoonbare werkervaring met gebiedsvisies, stedenbouwkundige concepten, beeldkwaliteitsplannen en locatieplannen, benoem hiervan concrete voorbeelden in het cv;
- 5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- 6. Aantoonbare werkervaring met architectuur, cultuurhistorie, stedenbouw, openbare ruimte en sport in de gebouwde omgeving, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV;
- 7. Aantoonbare werkervaring met complexe binnen-stedelijke gebiedsontwikkelingen met minimaal 200.000 m2 nieuwbouw en een mix van functies (wonen/werken/voorzieningen);
- 8. Aantoonbare werkervaring met projecten met een ”spoorse” component (samenwerking met NS/ProRail/Bureau Spoorbouwmeester);
- 9. Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau of wo master niveau op het gebied van stedenbouw en/of landschapsinrichting;
- 10. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige supervisor in de afgelopen 20 jaar;
