Vacatures

Dienstverband
Contractvorm
Branche
Salaris
Straal
Laden... 576 vacatures gevonden
Software architect pgb2.0
Opdracht Fulltime Ict Zorg
Senior vakspecialist burgerzaken
Opdracht Fulltime Overheid
Frontofficemedewerker sociaal domein
Opdracht Fulltime
Projectmanager security
Opdracht Fulltime Algemeen-projectmanagement Beleid- en adviesdiensten Ict ICT Informatievoorziening Overheid
Ict projectleider
Opdracht Fulltime Ict ICT Informatievoorziening
Data coordinator uht
Opdracht Fulltime Consultancy Ict Management Overheid
Contractadviseur-b‑vaarwegen; natte infrastructuur
Opdracht Fulltime Bouwkunde Civiele techniek Overheid Watermanagement
Vakspecialist publiekzaken
Opdracht Parttime Burgerzaken en Receptiebalies
Directievoerder restauratie wervengebied
Opdracht Fulltime Beleid- en adviesdiensten Bouw & Infra Bouwkunde Civiele techniek Management Overheid Ruimtelijke ontwikkeling
Process safety consultant
Opdracht Parttime Olie en gas Techniek
Toezichthouder apv & bijzondere wetten/ boa domein i
Opdracht Fulltime Openbare orde en veiligheid Overheid
Functioneel beheerder vth centric leefomgeving
Opdracht Parttime Overheid
Design thinker
Opdracht Fulltime Communicatie Ict Zakelijke dienstverlening
Regionaal Adviseur Social Return
Opdracht Parttime Beleid- en adviesdiensten Overheid Participatie en Werk
Devops engineer haven+ en common ground
Opdracht Parttime Beleid- en adviesdiensten Ict Overheid

Senior ontwerper/planoloog energietransitie

Vacature: Ervaren Software Engineer gezocht voor uitdagende projecten

Word Software Engineer en werk met moderne technologieën. Ruimte voor ontwikkeling en goede werksfeer. Solliciteer nu en groei mee!

Omschrijving

Doel van de opdracht

Het leveren van energieplanologische en ontwerpende expertise voor de strategische onderbouwing en ruimtelijke uitwerking van windenergie in Zuid-Holland. De opdracht ondersteunt zowel de herziening van het Omgevingsbeleid als de doorontwikkeling van windzoekgebieden naar concrete locaties (via de Modulaire Herziening, startend in 2026) en de ruimtelijke inpassing van specifieke projecten, met blijvende aandacht voor ruimtelijke kwaliteit, landschap en bestuurlijke besluitvorming.

Kern van de werkzaamheden

De adviseurs leveren inhoudelijke expertise op het snijvlak van energie en ruimte en werken aan zowel strategische beleidsontwikkeling als concrete ruimtelijke uitwerkingen. Zij dragen bij aan de Herziening Omgevingsbeleid 2025 en de daaropvolgende Modulaire Herziening door het ontwikkelen van strategie en visie ter onderbouwing van keuzes voor zoekgebieden en de plaatsingsvisie voor windenergie. Daarbij borgen zij de relatie met het provinciale ruimtelijke kwaliteitsbeleid en landschappelijke waarden, waaronder het Groene Hart. De werkzaamheden omvatten:

• het onderbouwen en prioriteren van zoekgebieden en het nader invullen daarvan

• bijdragen aan de Nota van Beantwoording

• het aanpassen van het ontwerpbeleid

• het verzorgen van presentaties en toelichtingen in het kader van de OER

• de begeleiding van externe adviesbureaus op het gebied van ruimtelijke inpassing, zoals bureau Wing voor de Herziening Omgevingsbeleid 2025.

• adviseren over de ruimtelijke inpassing en kwaliteit van concrete windlocaties en projecten, waaronder Distripark Waddinxveen, uitbreiding locaties Gorinchem, Lansingerland, energieclusters en turbines in de Alblasserwaard en inpassing voor kleinschalige windturbines.

Binnen het projectteam Routekaart RES leveren zij ruimtelijke kennis en expertise om het proces richting realisatie van windenergie verder te brengen, met specifieke aandacht voor ruimtelijke kwaliteit en samenhang.

Doorontwikkeling en vervolgopgaven

De opdracht omvat tevens het uitvoeren en begeleiden van verdiepend ontwerpend onderzoek naar windzoekgebieden, inclusief de inhoudelijke begeleiding van externe bureaus. Op basis hiervan dragen de opdrachtnemers bij aan een modulaire herziening waarbij zoekgebieden worden doorontwikkeld naar concrete zoeklocaties. Zij ondersteunen participatieprocessen, inclusief het (laten) ontwikkelen van visualisaties, kaarten en presentaties, dan wel het begeleiden van externe bureaus die deze producten opleveren. Daarnaast leveren zij advies op het gebied van landschap en ruimtelijke kwaliteit in het kader van de OER Rotterdam–Den Haag.

Aanvullende inzet ruimte en energie

Tot slot leveren de opdrachtnemers een bredere bijdrage aan ontwerpend onderzoek op het snijvlak van ruimte en energie. Dit omvat de ontwikkeling van strategie ruimte en energie, een ruimtelijke verkenning energie 2050 als inhoudelijke referentie voor lopende trajecten en deelname aan ateliers ruimte en energie gericht op kennisontwikkeling en -verbreding. Een voorbeeld van een lopen traject is het project duurzame opwek na 2030, waarbij er samen met de RES-partners wordt toegewerkt naar een gedragen beeld van de mogelijkheden voor opwek naar 2050. Hierbij leveren de adviseurs expliciet inbreng op de ruimtelijke puzzel, met name daar waar integratie van meerdere opgaven aan de orde is.

Vereiste Kwalificaties

  • De kandidaat is een ZZP'er- Ja - Ja, inzet via detacheringsbureau - Nee
  • Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 mei 2026 tot 1 mei 2028 beschikbaar voor gemiddeld 24 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum kunnen starten, of eerder in onderling overleg;
  • Eis 6 Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0000787’ blijkt minimaal dat de CV van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring/referenties) en dat de kandidaat  beschikt over: Eis 6.1 WO werk- en denkniveau op het gebied van ruimtelijk ontwerp. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding (planologie of vergelijkbaar) en/of een toelichting in de offerte Eis 6.2 Minimaal 4 jaar ervaring als ruimtelijk ontwerper Eis 6.3 Kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
  • Minimaal 4 jaar ervaring als ruimtelijk ontwerper.
  • Verder heb je kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de bijbehorende besluitvormingsprocessen.
Discrimineren vinden wij niet waanzinnig. Bij Nedflex is iedereen welkom! We selecteren op basis van kwaliteiten en competenties, gekoppeld aan de functie.