Vacatures

Vacature: Functietitel met kernskills voor jouw volgende stap

Ontdek de functie van Functietitel met kernskills. Werk in een dynamische omgeving met groeimogelijkheden. Solliciteer vandaag nog en versterk ons team.

Omschrijving

 Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Opdracht
 
De externe medewerker wordt tijdelijk ingezet ter ondersteuning van het recruitmentteam van het CBR. De opdracht richt zich op het werven en selecteren van kandidaten voor functies binnen met name I&FZ en de werving van examinatoren.  De werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Het uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces voor toegewezen vacatures. 
• Het opstellen en publiceren van vacatureteksten en het inzetten van passende wervingskanalen. 
• Het actief benaderen en sourcen van potentiële kandidaten. 
• Het voeren van selectiegesprekken en het adviseren van vacaturehouders over kandidaatgeschiktheid. 
• Het afstemmen met hiring managers en HR over voortgang, planning en invulling van vacatures. 
• Het bijdragen aan een efficiënte en kwalitatieve invulling van de wervingsbehoefte binnen de betrokken domeinen. 

De opdracht is tijdelijk ivm zwangerschapsverlof van een collega en gericht op het opvangen van wervingscapaciteit.

Vereiste Kwalificaties

• 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau:
• 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als corporate recruiter;
• 4. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van het volledige wervingsproces (van intake tot plaatsing) (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan);
• 5. Kandidaat woont op maximaal 40 kilometer van het hoofdkantoor van het CBR in Rijswijk (benoem in het cv de woonplaats).
• 7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en publiceren van vacatureteksten (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)
• 9. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
• 6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in volume-recruitment (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)
• 8. Aantoonbare werkervaring met recruitment voor technische, schaarse of moeilijk vervulbare functies (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan)