Vacature: Benaderbare Functietitel met Kernskills voor Groei en Succes
Ben jij een ervaren functietitel met sterke kernskills? Werk in een stimulerende omgeving waar ontwikkeling voorop staat. Solliciteer vandaag nog!
Omschrijving
- Bij grotere OV-knooppunten
- Locaties waar overlast wordt ervaren (plekken waar openbare ruimte schaars is)
- Bestemmingslocaties, zoals bij ARTIS en Campussen van UvA/HvA
- En op plekken waar de buurthubs een regionale connectie hebben in de stadsdelen Nieuw-West, Noord en Zuidoost.
Werkzaamheden
Het volgende wordt verwacht van de projectmanager:
1. Realiseren van ca. 40 buurthubs
- Dit in afstemming met de Vervoerregio (als hoofdaanvrager SPUK-regeling) en met de projectmanagers Fysiek van de betrokken stadsdelen.
2. Stakeholdermanagement en representatie (intern, regionaal, landelijk en met de deelvervoer-aanbieders)
- Amsterdam zit landelijk in verschillende kennisdeel-platforms op het gebied van deelvervoer en hubs. De projectmanager neemt deel namens de Gemeente Amsterdam. Ook wordt er regelmatig verzocht om ook in/voor het buitenland te vertellen waar Amsterdam mee bezig is op het gebied van deelvervoer en hubs. Nog een belangrijke rol in aanspreekpunt voor de deelvervoeraanbieders die in de stad actief zijn.
3. Het in de organisatie borgen van het proces om een buurthub te realiseren
- Afgelopen jaren is er hard gewerkt binnen een programma om tot een proces te komen om een buurthub te realiseren. Dit moet uiteindelijk een lijntaak worden. Dit vraagt doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.
4. Het opheffen van ca. 75 voormalige deelfietsvakken
- Tijdens de experimentperiode voor de deelfiets in de stad zijn er dedicated plekken gerealiseerd. Per 1 april 2026 is er geen ontheffing/vergunning meer actief voor de deelfiets en kunnen deze plekken opgeheven worden.
Het resultaat van deze opdracht is:
- Realisatie van circa 40 buurthubs.
- Terugkeer van deelfietsplekken naar openbare fietsplekken.
- Een ambtelijke organisatie die zelfstandig buurthubs kan realiseren in gebieden waar hier behoefte aan is.
Onderverdeling in deelproducten/activiteiten.
- Het (laten) uitvoeren van de eerste 10 locaties waarvoor reeds afstemming is geweest en waarvoor een ontwerp akkoord is. planning april 2026
- Het bepalen van de buurthub-locaties voor de stadsdelen Nieuw-West, Zuidoost, IJburg en Noord (in deze volgorde). Planning juni 2026
- Het laten opstellen van de concept ontwerpen voor de bepaalde locaties om af te stemmen met projectmanagers Fysiek van de stadsdelen. Planning juli 2026
- Uitvoering van de definitieve locaties en ontwerpen. Planning najaar 2026
Dit proces zal zich herhalen totdat alle beoogde locaties zijn uitgevoerd. Tot uiterlijk maart 2028
(i.v.m. het aflopen van de SPUK-regeling.
Voortgangsgesprekken en rapportages
De opdrachtnemer heeft een grote mate van vrijheid, zeker gezien de gevraagde expertise bij het uitvoeren van de opdracht. Opdrachtnemer rapporteert wekelijks schriftelijk en bespreekt de rapportage tijdens een bilateraal overleg over de voortgang van de werkzaamheden .
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De opdracht voer je uit voor de Directie Verkeer en Openbare Ruimte, binnen het Opgaveteam Zakelijk Verkeer. Het team bestaat uit ca. 20 medewerkers, waar we werken aan de thema's Logistiek, Touringcar, Taxi, Deelvervoer en Hubs.
Vereiste Kwalificaties
- Wens - Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over twee aansprekende voorbeelden van relevante referentieprojecten.U toont dit aan met een beschrijving (in maximaal 1 A4 pagina) van het soort project en wat de
relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project.
- Eis - Toevoegen motivatie Stakeholdermanagement
De aangenoden kandidaat heeft een ruim netwerk binnen gemeenten in het land en praktische ervaring in de samenwerking met aanbieders van deelvervoer aangetoond door 1 voorbeeld van een dergelijke samenwerking (maximaal 1 A4).Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - CV toevoegen
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.Let op! Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
- Eis - Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de realisatie van fysieke buurthubs in netwerk, binnen een G4 gemeente. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in:
• Organisatie;
• Naam contactpersoon;
• Telefoonnummer contactpersoon.Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven.Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
- Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met deelvervoer(aanbod) binnen een G4 gemeente. Deze ervaring is minimaal 2 jaar en recent opgedaan (niet langer dan 2 jaar geleden).Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Werkervaring
De kandidaat beschikt over ruime ervaring in de samenwerking met, of in opdracht van, de Rijksoverheid, met name op het gebied van subsidies en kennisuitwisseling. Deze ervaring is minimaal 2 jaar en recent opgedaan (niet langer dan 2 jaar geleden).Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Wens - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met deelvervoer.Dit dient duidelijk omschreven te zijn in het cv en groen gemarkeerd.
