Vacatures

Dienstverband
Contractvorm
Branche
Salaris
Straal
Laden... 576 vacatures gevonden
Software architect pgb2.0
Opdracht Fulltime Ict Zorg
Senior vakspecialist burgerzaken
Opdracht Fulltime Overheid
Frontofficemedewerker sociaal domein
Opdracht Fulltime
Projectmanager security
Opdracht Fulltime Algemeen-projectmanagement Beleid- en adviesdiensten Ict ICT Informatievoorziening Overheid
Ict projectleider
Opdracht Fulltime Ict ICT Informatievoorziening
Data coordinator uht
Opdracht Fulltime Consultancy Ict Management Overheid
Contractadviseur-b‑vaarwegen; natte infrastructuur
Opdracht Fulltime Bouwkunde Civiele techniek Overheid Watermanagement
Vakspecialist publiekzaken
Opdracht Parttime Burgerzaken en Receptiebalies
Directievoerder restauratie wervengebied
Opdracht Fulltime Beleid- en adviesdiensten Bouw & Infra Bouwkunde Civiele techniek Management Overheid Ruimtelijke ontwikkeling
Process safety consultant
Opdracht Parttime Olie en gas Techniek
Toezichthouder apv & bijzondere wetten/ boa domein i
Opdracht Fulltime Openbare orde en veiligheid Overheid
Functioneel beheerder vth centric leefomgeving
Opdracht Parttime Overheid
Design thinker
Opdracht Fulltime Communicatie Ict Zakelijke dienstverlening
Regionaal Adviseur Social Return
Opdracht Parttime Beleid- en adviesdiensten Overheid Participatie en Werk
Devops engineer haven+ en common ground
Opdracht Parttime Beleid- en adviesdiensten Ict Overheid

Projectleider kleinschalige opvang dak- en thuislozen

Vacature: Functionele Analist met analytische vaardigheden gezocht

Functionele Analist met sterke analytische vaardigheden gezocht. Werk aan uitdagende projecten en ontwikkel jezelf verder. Solliciteer nu.

Omschrijving

Organisatie

In de regio Gelderland-Zuid hebben we een actieplan en een uitvoeringsplan dak- en thuisloosheid opgesteld. In het uitvoeringsplan is vastgelegd dat we maatschappelijke opvang meer gaan verspreiden over de regio. Dit doen we door het realiseren in kleinschalige opvang binnen elke regiogemeente. Gemeente Nijmegen is als centrumgemeente verantwoordelijk voor deze ontwikkeling.

Opdracht

Het project Kleinschalige Opvang valt onder het regionale programma Aanpak Dak- en Thuisloosheid. Je werkt hierbij samen met zowel de centrumgemeente Nijmegen als de 3 pilotgemeenten in de regio. Daarnaast werk je aan verbinding en commitment met de betreffende woningcorporaties en realiseer je de samenwerking met zorgaanbieders. Je realiseert, met lokale gemeenten en centrumgemeente, pilot(s) kleinschalige opvang. Je vertaalt de opgedane kennis, ervaringen en werkzame elementen naar een repliceerbare toolkit en biedt praktische ondersteuning aan de pilot gemeente(n). Deze toolkit ondersteunt gemeenten en regio’s bij het ontwikkelen, implementeren en opschalen van vergelijkbare voorzieningen binnen hun eigen context. De opdracht combineert projectleiding, praktijkontwikkeling en kennisborging.

De gesprekken zullen gevoerd worden in 20 of 21 april 2026.

Verantwoordelijkheden

1. Ontwikkelen van de toolkit (opschaling en overdraagbaarheid):

  • Ontwikkelt parallel aan de uitvoering een modulaire toolkit voor andere regio’s, gebaseerd op praktijkervaring;
  • Beschrijft werkzame principes, randvoorwaarden, en keuzes Bestuurlijke besluitvorming;
  • Samenwerking wonen–zorg–gemeente;
  • Financiering en exploitatiemodellen;
  • Vastgoedkeuzes en locatiecriteria;
  • Omgevingscommunicatie en draagvlak;
  • Begeleidingsconcepten en personele inzet;
  • Borgt dat de toolkit toepasbaar is in verschillende regionale en lokale contexten (stedelijk/landelijk, groot/klein).

2. Realisatie kleinschalige opvang (leren in de praktijk):

  • Leidt de ontwikkeling en implementatie van één of meerdere kleinschalige opvangvoorzieningen, van initiatiefase tot (door)ontwikkeling in de praktijk;
  • Zorgt voor afstemming met regionale kaders zoals Wonen Eerst, triageafspraken en spreidingsopgaven;
  • Stuurt op kwaliteit, menswaardigheid, veiligheid en doorstroom naar wonen;
  • Signaleert knelpunten en succesfactoren tijdens de uitvoering.

3. Reflectie, monitoring en leren:

  • Leert van de praktijk, past de aanpak daarop aan en legt vast wat werkt en wat niet, zodat anderen hiervan kunnen leren;
  • Organiseert structurele reflectiemomenten (bijv. leerkringen, evaluatiesessies);
  • Werkt nauw samen met monitoring- en onderzoeksfuncties om leeropbrengsten expliciet te maken.

4. Kennisdeling en ondersteuning

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

7. Je bent ervaringsdeskundige op het gebied van dak- en thuisloosheid (20 punten);
8. Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met regionale netwerken (40 punten);
9. Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, dak- en thuislozen (20 punten);
10. Je hebt kennis van maatschappelijke opvang. Geef een overtuigend voorbeeld (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

- Sterk in leren van en door werken in de praktijk en dit vertalen naar overdraagbare kennis;
- Analytisch;
- Hands-on en uitvoeringsgericht;
- Bestuurlijk sensitief.


Vereiste Kwalificaties

  • 1. Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring hbo werk- en denkniveau;
  • 2. Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met complexe projecten met meerdere stakeholders in het sociaal domein (wonen, zorg, opvang):
  • 3. Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring met werken in de praktijk vertalen naar kennis;
  • 4. Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring in een gemeentelijke politiek- bestuurlijke omgeving;
  • 5. Het tarief is maximaal € 120,- inclusief fee Flextender, exclusief btw;
  • 7. Je bent ervaringsdeskundige op het gebied van dak- en thuisloosheid;
  • 8. Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met regionale netwerken;
  • 10. Je hebt kennis van maatschappelijke opvang. Geef een overtuigend voorbeeld.
  • 6. Je vermeldt je contactgegevens in je cv zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen.
  • 9. Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, dak- en thuislozen;
Discrimineren vinden wij niet waanzinnig. Bij Nedflex is iedereen welkom! We selecteren op basis van kwaliteiten en competenties, gekoppeld aan de functie.