Vacatures

Dienstverband
Contractvorm
Branche
Salaris
Straal
Laden... 576 vacatures gevonden
Software architect pgb2.0
Opdracht Fulltime Ict Zorg
Senior vakspecialist burgerzaken
Opdracht Fulltime Overheid
Frontofficemedewerker sociaal domein
Opdracht Fulltime
Projectmanager security
Opdracht Fulltime Algemeen-projectmanagement Beleid- en adviesdiensten Ict ICT Informatievoorziening Overheid
Ict projectleider
Opdracht Fulltime Ict ICT Informatievoorziening
Data coordinator uht
Opdracht Fulltime Consultancy Ict Management Overheid
Contractadviseur-b‑vaarwegen; natte infrastructuur
Opdracht Fulltime Bouwkunde Civiele techniek Overheid Watermanagement
Vakspecialist publiekzaken
Opdracht Parttime Burgerzaken en Receptiebalies
Directievoerder restauratie wervengebied
Opdracht Fulltime Beleid- en adviesdiensten Bouw & Infra Bouwkunde Civiele techniek Management Overheid Ruimtelijke ontwikkeling
Process safety consultant
Opdracht Parttime Olie en gas Techniek
Toezichthouder apv & bijzondere wetten/ boa domein i
Opdracht Fulltime Openbare orde en veiligheid Overheid
Functioneel beheerder vth centric leefomgeving
Opdracht Parttime Overheid
Design thinker
Opdracht Fulltime Communicatie Ict Zakelijke dienstverlening
Regionaal Adviseur Social Return
Opdracht Parttime Beleid- en adviesdiensten Overheid Participatie en Werk
Devops engineer haven+ en common ground
Opdracht Parttime Beleid- en adviesdiensten Ict Overheid

Projectleider duurzaamheid met focusgebied warmte en energie

Vacature: Functietitel met kernskills voor je volgende carrièrestap

Ontdek de functie van Functietitel met focus op kernskills. Profiteer van een aantrekkelijk voordeel en zet de volgende stap in je carrière. Solliciteer nu.

Omschrijving

Projectleider duurzaamheid 
Den Helder bereidt zich voor op een toekomst zonder aardgas. Als projectleider duurzaamheid werk je mee aan deze toekomst. Je verbindt inwoners, ondernemers en eigenaren van vastgoed om de gebouwde omgeving op duurzame manier te verwarmen.

Hoe ziet jouw rol als projectleider eruit?
Den Helder heeft hoge ambities voor het verduurzamen van de stad. De transitie naar aardgasvrije wijken is uitdagend. In onze gemeente liggen kansen voor collectieve warmteoplossingen, al zijn individuele warmteoplossingen in sommige wijken een logisch alternatief. Dat vraagt niet alleen om betrokkenheid van bewoners, maar ook van organisaties die projecten en activiteiten uitvoeren in de wijk. Als projectleider breng jij de ambities en de plannen van alle partijen in kaart. Op basis van dat overzicht maken de partijen gezamenlijke afspraken over welke wijken wanneer van het aardgas af gaan.
Concreet bestaat de opdracht uit:
Jouw dagelijks werk bestaat uit het ontwikkelen van wijkuitvoeringsplannen, gericht op het aardgasvrij maken van de gemeente Den Helder. Ons belangrijkste uitgangspunt is dat we deze oplossingen samen met bewoners, woningcorporaties, netbeheerders, bedrijven en andere partners verkennen en uitwerken. Als projectleider duurzaamheid zorg je voor verbinding, om zo te komen tot een plan waar iedereen achter staat. En dat niet alleen: vanzelfsprekend moet het resultaat een haalbaar en betaalbaar alternatief zijn voor aardgas.

Interviewplanning

Gesprekken vinden plaats in de week van 20 tot en met 24 april

Toelichting op rooster

Hybride werken is mogelijk, echter wordt de kandidaat minimaal 50% op locatie verwacht

Vereiste Kwalificaties

  • BeschikbaarheidDe kandidaat is uiterlijk per 1 juli beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
  • WerkrvaringDe kandidaat beschikt over minimaal drie jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente.
  • OpleidingDe kandidaat beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een relevante richting.
  • Ervaring De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente.
  • Opleiding De kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in een relevante richting
  • Beschikbaarheid De kandidaat is per 1 juni beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
  • Ervaring 1 De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en opzetten van wijkuitvoeringsplannen. Geef hiervan een voorbeeld en beschrijf duidelijk de rol die de kandidaat die hierbij heeft gespeeld, welke acties degene heeft ondernomen en wat de resultaten hiervan waren.
Discrimineren vinden wij niet waanzinnig. Bij Nedflex is iedereen welkom! We selecteren op basis van kwaliteiten en competenties, gekoppeld aan de functie.