Vacatures

Vacature voor ervaren professional met sterke communicatieve vaardigheden

Word onze nieuwe ervaren professional met uitstekende communicatie en organisatorische vaardigheden. Ontwikkel jezelf verder in een stimulerende werkomgeving. Solliciteer nu!

Omschrijving

Organisatie ICT Rijk van Nijmegen

iRvN beheert centrale en decentrale ICT-hardware, infrastructuur, devices en applicaties. iRvN is een platform om verdere I&A-samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren. Voor een aantal gemeenten wordt ook (delen van) het functioneel beheer verzorgd door iRvN.

iRvN is geen doel op zich. Het leveren van professionele ICT-dienstverlening, dat is wél het doel. En dat is vastgelegd in de missie:

"We zijn er om alle ambtenaren van de gemeentelijke organisaties in onze regio in staat te stellen om hun dienstverlening naar burgers in te richten en uit te voeren."

De kernwaarden die daarbij horen, beschrijven hoe iRvN dat doet: betrokken, oplossingsgericht, professioneel en betrouwbaar. iRvN ontwikkelt zich door als ICT-dienstverlener en biedt de dienstverlening aan alle gebruikers die nodig is in het werken met de systemen, laptops en telefoons."

Opdracht

iRvN staat voor een organisatorische ontwikkelopgave waarbij wordt verkend hoe een deel van de huidige werkzaamheden (Functioneel Beheer) in de toekomst een andere plek kan krijgen binnen de samenwerking.

Dit vraagt om een zorgvuldige voorbereiding en begeleiding, waarbij zowel organisatorische, financiële als personele aspecten een rol spelen.

Tegelijkertijd biedt deze ontwikkeling een logisch moment om vooruit te kijken naar het herijken en verder ontwikkelen van iRvN als ICT-dienstverlener binnen de regio.

Voor deze opgave zoekt iRvN tijdelijke ondersteuning.

Wij staan open voor een uitvoering van de opdracht door een duo; Indien een duo zich inschrijft verwachten wij 1 gezamenlijke offerte waarin duidelijk wordt omschreven hoe de onderlinge samenwerking is ingericht, inclusief rolverdeling, verantwoordelijkheden en het waarborgen van de continuiteit in de uitvoering van de opdracht. Uiteraard dienen beide leden van het duo te voldoen aan de knock-outcriteria.

Verantwoordelijkheden

De opdrachtnemer ondersteunt, in afstemming met de opdrachtgever vanuit iRvN, bij de volgende onderdelen:

A. Begeleiding organisatorische ontwikkeling: 

• Je structureert en begeleidt de verkenning en voorbereiding van de organisatorische ontwikkeling;
• Je maakt de organisatorische, personele en financiële consequenties op tactisch niveau inzichtelijk;
• Je bereidt mogelijke besluitvorming voor en begeleidt de benodigde afstemming tussen de betrokken partijen;
• Je bewaakt de voortgang, samenhang en risico's binnen het project.

B. Doorontwikkeling iRvN:

• Je fungeert als sparringspartner voor het directieteam bij het herijken en verder ontwikkelen van iRvN;
• Je denkt mee over de inrichting en ontwikkeling van de dienstverlening in de regio;
• Je ondersteunt bij de afstemming met de deelnemende gemeenten en samenwerkingspartners;
• Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar mogelijke vervolgstappen voor iRvN.

Competenties
 

- Je bent in staat om zelfstandig en proactief activiteiten uit te voeren;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus;
- Je bent in staat om te opereren in een bestuurlijke context met uiteenlopende belangen;
- Je bent resultaatgericht en bewaakt voortgang en samenhang.

Vereiste Kwalificaties

• 3. Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of transities binnen het domein van bedrijfsvoering en/of informatievoorziening;
• 4. Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie;
• 2. Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau;
• 5. Aantoonbaar kennis van en ervaring met gemeentelijke informatievoorziening.
• 6. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en informatievoorziening binnen een gemeentelijke (werk) -organisatie; De mate waarin de kandidaat beschikt over relevante werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en/of transities binnen gemeentelijke organisaties in combinatie met gemeentelijk informatievoorziening. Daarbij wordt meegewogen in hoeverre de kandidaat ervaring heeft met samenwerking tussen meerdere overheidsorganisaties en het opereren in een bestuurlijke context; > 10 jaar. (100 pt) 5 - 10 jaar; (50 pt) 0 - 5 jaar; (0 pt)