Ontvang dagelijks geschikte vacatures in je mailbox.
Functionele Analist met sterke analytische vaardigheden gezocht. Werk aan uitdagende projecten en ontwikkel jezelf verder. Solliciteer nu.
Organisatie
In de regio Gelderland-Zuid hebben we een actieplan en een uitvoeringsplan dak- en thuisloosheid opgesteld. In het uitvoeringsplan is vastgelegd dat we maatschappelijke opvang meer gaan verspreiden over de regio. Dit doen we door het realiseren in kleinschalige opvang binnen elke regiogemeente. Gemeente Nijmegen is als centrumgemeente verantwoordelijk voor deze ontwikkeling.
Opdracht
Het project Kleinschalige Opvang valt onder het regionale programma Aanpak Dak- en Thuisloosheid. Je werkt hierbij samen met zowel de centrumgemeente Nijmegen als de 3 pilotgemeenten in de regio. Daarnaast werk je aan verbinding en commitment met de betreffende woningcorporaties en realiseer je de samenwerking met zorgaanbieders. Je realiseert, met lokale gemeenten en centrumgemeente, pilot(s) kleinschalige opvang. Je vertaalt de opgedane kennis, ervaringen en werkzame elementen naar een repliceerbare toolkit en biedt praktische ondersteuning aan de pilot gemeente(n). Deze toolkit ondersteunt gemeenten en regio’s bij het ontwikkelen, implementeren en opschalen van vergelijkbare voorzieningen binnen hun eigen context. De opdracht combineert projectleiding, praktijkontwikkeling en kennisborging.
De gesprekken zullen gevoerd worden in 20 of 21 april 2026.
Verantwoordelijkheden
1. Ontwikkelen van de toolkit (opschaling en overdraagbaarheid):
2. Realisatie kleinschalige opvang (leren in de praktijk):
3. Reflectie, monitoring en leren:
4. Kennisdeling en ondersteuning
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Je bent ervaringsdeskundige op het gebied van dak- en thuisloosheid (20 punten);
8. Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met regionale netwerken (40 punten);
9. Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, dak- en thuislozen (20 punten);
10. Je hebt kennis van maatschappelijke opvang. Geef een overtuigend voorbeeld (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Sterk in leren van en door werken in de praktijk en dit vertalen naar overdraagbare kennis;
- Analytisch;
- Hands-on en uitvoeringsgericht;
- Bestuurlijk sensitief.