Vacature voor [Functietitel] met sterke [Kernskills] - Ontwikkel je talent
Word [Functietitel] en benut je vaardigheden in [Kernskills]. Profiteer van een aantrekkelijk voordeel en groei binnen een stimulerende werkomgeving. Solliciteer nu!
Omschrijving
In verband met tijdelijk verlof van een HR-adviseur, zoekt de TU/e een tijdelijke Senior HR-Adviseur voor de zomermaanden.
Het is voor de interim HR-adviseur niet mogelijk om tussen juni en september 2026 verlof te nemen.
Korte omschrijving afdeling en organisatie
Vanuit de dienst HRM word je gedetacheerd naar de faculteit APSE (Applied Physics and Science Education). Binnen de faculteit APSE werk je samen met een andere HR-adviseur en adviseer je het bestuur van de faculteit en leidinggevenden over HR-thema's. Je bent verantwoordelijk voor je eigen onderzoeksgroepen, maar werkt ook samen aan projecten en beleidsontwikkeling. Je rapporteert aan de clusterlead HR-advies.
Omschrijving van de HR-advies werkzaamheden
- Je ondersteunt managers bij hun taken op het gebied van people management, wiens focus vooral ligt op onderzoek en onderwijs en niet op management.
- Je hebt zowel een adviserende-, als operationele rol.
- Je vindt het leuk om verschillende HR-taken op je te nemen, het overzicht te behouden met behulp van HR-gegevens en je werk af te stemmen op de behoeften van de faculteit.
- Je werkt nauw samen met het bestuur van de faculteit en HR Services om te zorgen voor een naadloze HR-voering en bij te dragen aan een positieve werkcultuur.
- Je adviseert bij arbeidsongeschiktheid en kan conflicthantering inzetten bij conflicten tussen leidinggevenden en medewerkers of medewerkers onderling.
Functieprofiel en kernvaardigheden
De medewerker voldoet aan het volgende functieprofiel en vaardigheden:
- Een bachelor of master diploma HRM.
- Competenties: analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht.
- Je hebt meerdere jaren ervaring als HR-adviseur binnen een complexe (en bij voorkeur vergelijkbare) organisatie.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, kunt je snel aanpassen en komt gemakkelijk tot de kern van de zaak.
- Je bent zeer zelfstandig en flexibel.
- Je legt gemakkelijk contact met mensen met verschillende culturele achtergronden.
- Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je bent sterk in strategisch adviseren en tactisch en operationeel ondersteunen.
Inzet
- Het betreft een uitvraag voor gemiddeld 32 uren per week. Deze inzet is indicatief, aan deze inzet kunnen geen rechten worden ontleend.
- De beoogde startdatum is medio mei 2026 en de beoogde einddatum is 1 januari 2027.
- Na deze initiële looptijd is er de mogelijkheid de opdracht onder gelijkblijvende voorwaarden te verlengen, tot een maximale looptijd van 2 jaar. Mochten omstandigheden daartoe aanleiding geven, dan kan de overeenkomst eventueel met wederzijds goedvinden ook na deze 2 jaar nog worden verlengd.
- Kandidaten zijn geen student of medewerker bij de TU/e.
Vereiste Kwalificaties
- Een bachelor of master diploma HRM.
- Competenties: analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht.
- Je hebt meerdere jaren ervaring als HR-adviseur binnen een complexe (en bij voorkeur vergelijkbare) organisatie.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, kunt je snel aanpassen en komt gemakkelijk tot de kern van de zaak.
- Je bent zeer zelfstandig en flexibel.
- Je legt gemakkelijk contact met mensen met verschillende culturele achtergronden.
- Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je bent sterk in strategisch adviseren en tactisch en operationeel ondersteunen.
