Vacatures

Vacature functietitel met kernskills in uitdagende rol - Solliciteer nu

Vind jouw nieuwe baan als functietitel met kernskills. Werk in een stimulerende omgeving met goede arbeidsvoorwaarden. Solliciteer vandaag nog en groei verder.

Omschrijving

Samen Sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg 
behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht

De gemeente zoekt tijdelijke ondersteuning in de vorm van een Consulent Leerlingenvervoer. De consulent wordt ingezet voor het behandelen van nieuwe aanvragen, het wegwerken van bestaande achterstanden en het borgen van een zorgvuldig, tijdig en rechtmatig beslisproces binnen het leerlingenvervoer.

Het leerlingenvervoer is bedoeld voor kinderen die door een beperking, afstand of omstandigheden niet zelfstandig of onder begeleiding naar school kunnen reizen. De gemeente is verantwoordelijk voor een juiste beoordeling van elke aanvraag, gebaseerd op de lokale verordening/beleidsregels en landelijke wet- en regelgeving. 

Resultaat van de opdracht

De consulent is verantwoordelijk voor het volledig afhandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer, inclusief het beoordelen, motiveren en administratief verwerken van besluiten. Daarnaast ligt er een duidelijke opdracht om heronderzoeken voor het volgende schooljaar en achterstanden in het aanvraagproces snel, zorgvuldig en rechtmatig weg te werken.

Zelfstandigheid en uitvoering

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en:

• De opdrachtnemer voert de opdracht uit met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving en binnen de van toepassing zijnde procedures, verordeningen en het vastgestelde beleid van de Gemeente Wijdemeren, voor zover dit noodzakelijk is voor het opleveren van juridisch houdbare rapportages en adviezen.
• bepaalt zelf de planning en volgorde van de werkzaamheden;
• verricht de werkzaamheden vanuit eigen professionele expertise;
• is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opgeleverde resultaten.

Afbakening van verantwoordelijkheden

Beoordelen van aanvragen leerlingenvervoer

• Controleren op volledigheid
• Opvragen van aanvullende gegevens (schoolverklaringen, medische informatie, inkomensgegevens, etc.)
• Uitvoeren van telefonische of fysieke intakegesprekken met ouders/verzorgers
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving

Beoordelen volgens gemeentelijke verordening en beleid leerlingenvervoer

• Toepassen van criteria zoals afstandsnormen, doelgroepen, begeleidingsbehoefte en passend onderwijs

Achterstanden wegwerken

• Prioriteren van oude dossiers
• Snel en zorgvuldig afhandelen van openstaande aanvragen
• Voorkomen van toekomstige opstapeling door een efficiënte werkwijze

Contact onderhouden met ketenpartners

• Ouders/verzorgers
• Scholen (PO, (V)SO, voortgezet onderwijs en speciaal onderwijs)
• Vervoersaanbieders of regiecentrale

Opstellen van besluiten en beschikkingen

• Formuleren van duidelijke, juridisch correcte besluiten
• Vastleggen van motivatie in het klantdossier

Dossiervorming en administratie

• Zorgvuldige registratie in het zaaksysteem
• Documenteren van overwegingen en besluitvorming

De opdrachtgever is en blijft verantwoordelijk voor:

• het nemen van formele besluiten;
• de uitoefening van publiekrechtelijke bevoegdheden.

Aard van de opdracht

Deze opdracht heeft een tijdelijk en projectmatig karakter, ter vervanging van langdurige verlof en vacatureruimte gericht op het realiseren van een concreet resultaat, te weten de aanvragen voor het nieuwe schooljaar en herbeoordeling lopende casussen van het leerlingenvervoer binnen de gestelde periode.

Benodigd aantal professionals
1

Vereiste Kwalificaties

• 4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• 8. Aantoonbare werkervaring met verordening leerlingenvervoer en onderwijswetgeving, duidelijk benoemd in het CV
• 1. Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start ter vervanging voor 1 mei 2026, voor 32 tot 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen (duidelijk benoemd in het CV).
• 3. Aantoonbare werkervaring met GWS Suite, Civision Samenlevingszaken, i-Samenleving en Wintop (duidelijk benoemd in het CV);
• 7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke organisatie
• 9. Aantoonbare werkervaring met complexe en/of gevoelige dossiers rondom leerlingenvervoer, inclusief beschrijving van dossiers en behaalde resultaten
• 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke organisatie;