Vacatures

Dienstverband
Contractvorm
Branche
Salaris
Straal
Laden... 576 vacatures gevonden
Software architect pgb2.0
Opdracht Fulltime Ict Zorg
Senior vakspecialist burgerzaken
Opdracht Fulltime Overheid
Frontofficemedewerker sociaal domein
Opdracht Fulltime
Projectmanager security
Opdracht Fulltime Algemeen-projectmanagement Beleid- en adviesdiensten Ict ICT Informatievoorziening Overheid
Ict projectleider
Opdracht Fulltime Ict ICT Informatievoorziening
Data coordinator uht
Opdracht Fulltime Consultancy Ict Management Overheid
Contractadviseur-b‑vaarwegen; natte infrastructuur
Opdracht Fulltime Bouwkunde Civiele techniek Overheid Watermanagement
Vakspecialist publiekzaken
Opdracht Parttime Burgerzaken en Receptiebalies
Directievoerder restauratie wervengebied
Opdracht Fulltime Beleid- en adviesdiensten Bouw & Infra Bouwkunde Civiele techniek Management Overheid Ruimtelijke ontwikkeling
Process safety consultant
Opdracht Parttime Olie en gas Techniek
Toezichthouder apv & bijzondere wetten/ boa domein i
Opdracht Fulltime Openbare orde en veiligheid Overheid
Functioneel beheerder vth centric leefomgeving
Opdracht Parttime Overheid
Design thinker
Opdracht Fulltime Communicatie Ict Zakelijke dienstverlening
Regionaal Adviseur Social Return
Opdracht Parttime Beleid- en adviesdiensten Overheid Participatie en Werk
Devops engineer haven+ en common ground
Opdracht Parttime Beleid- en adviesdiensten Ict Overheid

Beleidsonderzoeker

Vacature: Ervaren Softwareontwikkelaar met focus op Java en teamwork

Vacature voor een softwareontwikkelaar met Java-ervaring en sterke samenwerking in een dynamische omgeving. Mogelijkheid tot persoonlijke groei. Solliciteer nu!

Omschrijving

Jouw functie
Als beleidsonderzoeker bij de gemeente Rotterdam doe je onderzoek om antwoorden te geven op uiteenlopende vragen waar de gemeente Rotterdam voor staat. Bij de GGD en het cluster Maatschappelijke Ondersteuning zal je bijdragen aan kwantitatieve- en kwalitatieve onderzoeken rondom thema’s als: het evalueren van interventies gerelateerd aan gezondheid en preventie; het monitoren van gezondheidsstatus van mensen in de regio Rotterdam Rijnmond, het evalueren van cliënt ervaringen binnen de WMO. Je onderzoek is praktijkgericht en direct toepasbaar voor beleid.

Jouw profiel
Je houdt ervan om zelfstandig aan de slag te gaan maar voelt ook wanneer het goed is om collega’s erbij te betrekken. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig. Tijdens het uitvoeren van een onderzoek heb je het doel continu in het vizier. Hierdoor verzand je niet in details en werk je gestaag naar het eindproduct. Dit doe je door een nauwe samenwerking met de opdrachtgever. Je staat stevig in je schoenen en weet dat ‘nee’ ook een beleefd antwoord kan zijn omdat je de juiste toon weet te vinden. Samen met collega’s heb je aandacht voor de kwaliteit van de producten. Hierbij maak je gebruik van goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Ook heb je sterk ontwikkelde presentatievaardigheden. Tot slot weet je goed hoe je om gaat met deadlines in een politiek bestuurlijke omgeving. Je werkt volgens een duidelijke planning en houdt het hoofd koel.

Vereiste Kwalificaties

  • Je hebt werkervaring met het leiden van onderzoeksprojecten in de rol van projectleider.
  • Je hebt kennis van en werkervaring met onderwerpen rondom de thema’s van de GGD en Maatschappelijke Ontwikkeling.
  • Je hebt kennis van en werkervaring met programma’s voor kwantitatief- en kwalitatief onderzoek, zoals SPSS en Atlas.ti.
  • Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met het programma R-studio voor het uitvoeren van statische analyses en visualisaties.
  • Je bent bekend met verschillende evaluatie methodieken, bijvoorbeeld proces/impact evaluatie en monitorinstrumenten, bijvoorbeeld gezondheidsmonitor.
  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding op het gebied van gezondheidswetenschappen en/of sociale wetenschappen.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsonderzoeker in een gemeentelijke setting, bij een GGD of overheidsinstantie.
  • Je weet kwantitatieve technieken te combineren met kwalitatieve methoden om zo te komen tot een mixed method aanpak bij evaluaties van beleid. Dit blijkt uit eerder opgedane werkervaring.
Discrimineren vinden wij niet waanzinnig. Bij Nedflex is iedereen welkom! We selecteren op basis van kwaliteiten en competenties, gekoppeld aan de functie.